В наших жилых сообществах наша цель — вдохновить жителей жить полной жизнью, постоянно предоставляя уникальный и увлекательный опыт нынешнему и будущим поколениям.
На протяжении более двух десятилетий Majid Al Futtaim создавал замечательные моменты, начиная с City Centre Deira в 1995 году, который изменил облик розничной торговли, досуга и развлечений на Ближнем Востоке и изменил представление о том, как люди наслаждаются местами и пространствами.
В рамках нашей деятельности мы создаем инновационные бренды, направления и пространства, которые взрываются изобретательностью.
Мы стремимся инкубировать счастье, создавая прекрасные моменты для всех, каждый день. Таково было видение нашего основателя Маджида Аль Футтаима, актуальное сегодня, как и более 26 лет назад.
Наши руководители поддерживают нашу способность постоянно предлагать инновационные и стратегические решения и создавать «замечательные моменты для всех каждый день».
Majid Al Futtaim Holding в качестве стратегического архитектора компании поддерживает бизнес-структуры с планами расширения, позволяя им работать независимо. Наши лидеры вдохновляют, поощряют и помогают реализовывать наше видение, стратегию и ценности каждый день. Они ведут за собой и побуждают других делать то же самое.
В Majid Al Futtaim разумное корпоративное управление — это наше обязательство поддерживать подотчетность в нашем профессиональном поведении в интересах наших заинтересованных сторон.
Мы верим, что эффективное управление реализуется через лидерство и партнерство, и что роль и действия нашего большинства независимых советов должны дополнять, улучшать и поддерживать работу управленческой команды, защищая и укрепляя интересы акционеров. Надежное управление стало отличительной чертой бренда Majid Al Futtaim, что позволяет нам привлекать высококвалифицированных членов правления, а также лучших и самых ярких региональных и международных управленческих талантов.
Majid Al Futtaim соблюдает национальные правила на всех рынках, на которых мы работаем. Помимо национальных правил, мы также решили следовать передовому международному опыту и продолжать сохранять лидирующие позиции в регионе.
Наша миссия в области корпоративного соответствия заключается в том, чтобы служить наилучшим интересам бизнеса и его сотрудников, клиентов и заинтересованных сторон, продвигая организационную культуру, приверженную честности, этичному поведению и соблюдению закона.
Мы делаем это, устанавливая стандарты, политики и процедуры, чтобы гарантировать, что Majid Al Futtaim достигает стратегических и операционных целей в соответствии со своими обязательствами по соблюдению требований.
В Majid Al Futtaim мы серьезно относимся к созданию «отличных моментов для всех каждый день». И наш подход к корпоративному соблюдению и этике не является исключением.
Наш Кодекс поведения служит интересам наших сотрудников, клиентов и других заинтересованных сторон, продвигая организационную культуру, приверженную честности, этичному поведению и соблюдению закона.
Majid Al Futtaim работает в сложной сети поставщиков, клиентов и партнеров в своих операционных компаниях. В рамках нашей постоянной инициативы по мониторингу тех, кто участвует в нашей повседневной деятельности, мы приняли наш Кодекс поведения для поставщиков.
Кодекс поведения поставщика является продолжением Кодекса поведения Majid Al Futtaim. В нем перечислены наши стандарты и нормы поведения, а также общие принципы, которых должны придерживаться все поставщики и поставщики услуг.
В Majid Al Futtaim мы постоянно ставим перед собой задачу превзойти мировые стандарты и комплексно думаем о влиянии нашего бизнеса на окружающую среду и сообщества, в которых мы работаем.
Устойчивость лежит в основе всего, что мы делаем. Мы считаем, что наша обязанность — осмелиться сегодня, измениться завтра. Это то, что определяет направление и решения, которые мы принимаем.
Наши общекорпоративные цели и инициативы были разработаны, чтобы помочь выполнить наши обязательства по устойчивому развитию и ежегодные цели в области устойчивого развития. Они соответствуют нашим стратегическим направлениям, которые включают:
Мы постоянно стремимся стать одной из самых устойчивых компаний в мире. Наша долгосрочная цель — производить больше энергии и воды, чем мы потребляем, и к 2040 году достичь бизнес-модели Net Positive. Это амбициозно, но мы уверены, что станем первыми в регионе, кто добьется этого.
Стратегия устойчивого развития Dare Today, Change Tomorrow способствует достижению 10 целей ООН в области устойчивого развития.
Первая компания в регионе MENA, принявшая чистую позитивную стратегию на уровне группы, и одна из первых компаний в мире, подписавшая обязательство Всемирного совета по экологическому строительству Net Zero Building Commitment.
Непрерывное инвестирование в наших сотрудников путем внедрения тренингов по устойчивому развитию на всех уровнях, круглогодичных оздоровительных кампаний и политик условий труда.
Первыми в регионе, получившими сертификаты LEED и BREEAM для всего нашего портфолио недвижимости и минимальные требования LEED GOLD для всех новых разработок.
